Article apportant des précisions sur les indemnités perçus par les élus et le fonctionnement du conseil municipal actuel
Nous regrettons que les élus de l’opposition soient régulièrement excusés lors des conseils municipaux, alors même que l’ensemble des informations et des délibérations y sont présentées, débattues et votées en toute transparence.
Le débat démocratique est essentiel à la vie communale. Nous sommes attachés à ce que chacun puisse pleinement exercer son mandat et contribuer aux réflexions et aux décisions qui concernent l’avenir de notre commune. Une opposition présente, impliquée et constructive est une richesse pour la démocratie locale lorsqu’elle participe activement au travail municipal dans l’intérêt général.
Néanmoins, afin d’éviter toute confusion, nous souhaitons apporter quelques précisions concernant les indemnités des élus.
Il est exact que le montant global des indemnités versées aux élus a évolué. Cette augmentation s’explique tout d’abord par la revalorisation nationale des indemnités des élus locaux, prévue par la loi du 22 décembre 2025 et applicable à compter du 1er janvier 2026. Cette hausse de 8 % résulte d’une décision législative nationale et ne relève donc pas d’un choix de la municipalité.
Par ailleurs, notre équipe municipale a fait le choix d’une organisation différente de celle qui prévalait auparavant. Nous avons souhaité construire un fonctionnement plus collectif, dans lequel chaque élu joue pleinement son rôle et participe activement à la conduite des affaires communales. Ce fonctionnement n’est pas propre à notre commune et peut s’observer dans de nombreuses communes, même voisines.
Ainsi, les adjoints portent véritablement leurs délégations et assurent le suivi quotidien de leurs compétences respectives. Cet engagement représente un investissement important, souvent réalisé en parallèle de leur activité professionnelle, notamment grâce à l’utilisation de crédits d’heures qui ne sont pas rémunérés par leur employeur.
Nous avons également choisi de confier des missions spécifiques à cinq conseillers municipaux délégués. Ceux-ci assurent notamment le suivi de dossiers stratégiques pour l’avenir de notre commune, tels que la communication, le projet Lyon-Turin et l’environnement, l’eau et l’assainissement ou encore la forêt nécessitant un travail régulier et approfondi.
Cette organisation permet une meilleure répartition de la charge de travail, un suivi plus efficace des nombreux dossiers communaux et une plus grande implication des élus au service des habitants.
Il convient également de préciser que l’enveloppe indemnitaire prévue par les textes est initialement destinée uniquement au maire et aux adjoints. Nous avons fait le choix de redistribuer une partie des indemnités qui n’étaient pas perçues afin de reconnaître l’engagement des conseillers délégués. Ce choix a été réalisé sans utiliser l’intégralité de l’enveloppe indemnitaire autorisée et avec des indemnités pour la Maire et les adjoints équivalentes à ceux de l’équipe précédente en tenant compte de la dernière revalorisation nationale des indemnités élus.
Nous considérons qu’il est légitime que les responsabilités exercées, le temps consacré à la commune et l’investissement au service de l’intérêt général soient reconnus.
Notre priorité demeure inchangée : travailler avec sérieux, transparence, équité et efficacité pour Saint-Thibaud et ses habitants, dans un esprit d’équipe où chaque élu contribue activement à l’action municipale.